Strukturwandel kann weh tun. Mehrere Industriebeispiele erinnern uns daran, wie schmerzhaft dieser Prozess sein kann – von der Taxibranche, welche vom Uber-Angebot auf dem falschen Fuss erwischt wurde, bis hin zur Finanzindustrie, welche derzeit durch den Eintritt von neuen Fintech-Angeboten gezwungen wird, ihr Leistungsversprechen zu schärfen. Gewiss ist, dass heute kein Sektor von der Bedrohung eines digitalen Tsunami verschont bleibt.

Diese schnelle, technologiegetriebene Veränderung erfordert auch neue Führungsqualitäten. Ein Führungsstil von gestern – geprägt von starren Hierarchien, Vorgaben und Prozessen – dürfte sich schnell als ungeeignet entpuppen, um ein Team auf die Bewältigung von Herausforderungen, die Strukturwandel mit sich bringen, einzuschwören. Es braucht neue Führungsfähigkeiten. Moderne Leader müssen in der Lage sein, innovationsaffine Teams zu bilden, sich in Menschen hineinzuversetzen, Begeisterung zu entfachen und klare «Warum»-Botschaften vorleben zu können. Diese Fähigkeiten sind alle erlernbar – und unabdingbar für die Bewältigung des digitalen Tsunami. Aus diesem Grund ist auch das Thema Kulturwandel gegenwärtig relevanter als je zuvor.

“Kampf der Ideen”-Format:  Für diesen Anlass bieten wir Ihnen ein völlig neues Konzept. Zu Beginn werden Führungspersönlichkeiten in einem kurzen Impulsvortrag ihre Einsichten zu den gegenwärtigen Leadership-Herausforderungen präsentieren. Anschliessend werden Sie dazu eingeladen, die drei inspirierendsten Impulsvorträge auszuwählen. Diese drei Speakers werden anschliessend zu einer Podiumsdiskussion mit Prof. Dr. Wolfgang Jenewein eingeladen. Musikalisch wird dieser Event von der Multi-Instrumentalistin Marena Whitcher begleitet, welche einzigartige, musikalische Akzente setzen wird!